40个资深UI设计师面试常见问题和回答技巧，助你在竞争激烈的金三银四招聘季中脱颖而出。对于资深UI设计师职位，面试问答过程可能因公司和角色分工而异，高级别的资深UI设计师通常会受到面试官的特别关注，因此，资深UI设计师需要为面试做好充分的准备。
招聘流程主要是，与HR初次通话，然后与招聘经理和/或团队成员小组进行面谈。在整个招聘过程中，你将回答各种作品、技术和团队协作的问题。这些问题将测试你对UI设计的了解以及你与公司文化的契合度。为了让你为可能遇到的一系列问题做好准备，Pixso为 UI设计师编制了一份常见的面试问题列表。
1. UI作品集问题
建议设计师每年保持作品集更新，在每次面试时回顾它，并挑选出具体的现实生活项目来突出回答面试问题，这样UI设计师就能够自信地谈论他们的作品集。你选择的项目应该与你申请的公司或工作相关。找准回答的方向，突出你的设计和构思过程、你如何测试和验证你的想法，以及在整个项目中学到的任何经验教训。虽然你想突出你作为UI设计师的优势，但不要担心你会更多的技能。你可能会被问到的10个与作品相关联的问题：
- 你对 UI 设计的定义是什么？
- 向我们展示一个设计精美的作品。
- 你从哪里找到设计灵感？
- 这个作品的用户界面设计的核心原则是什么？
- 你认为设计过程中最重要的元素是什么？
- 在做UI设计的时候，你遇到的最困难的任务是什么？
- 你有做过可用性测试的经验吗？
- 你能否描述一个符合你理想用户界面设计的移动应用程序？
- 你喜欢或讨厌哪些设计趋势？为什么？
- 看看我们公司当前的应用程序或网站，你有什么看法吗？
2. 常见UI技术问题
首先向招聘官展示你最近参与的一个 UI 项目，并阐述你的设计过程是什么，你是如何验证你的决定的。面试官可能会问的技术技能问题包括：
- 假设启动一个新项目，你会选择哪种解决方案来向界面添加图标？
- 你实现设计模式库的方法是什么？
- 请提供设计语言系统 (DLS) 的定义。
- 有哪些不同的 UI 框架和技术？
- 你会如何描述你的用户界面设计过程？
- 为什么UI设计很重要？
- 你如何定义渐进增强和优雅降级之间的区别？
- 你如何优化网站资产并减少页面加载时间？
- 请带我们了解为 Web 和移动设备设计时的主要区别。
- XHTML、HTML4 和 HTML5 有什么区别？
- 请定义术语语义 HTML。
- 为什么 HTML、CSS 和 JavaScript 被称为前端开发技术？
- 你如何定义 Web 可访问性？
- 什么是 jQuery？jQuery 是用来做什么的？
- 如果我的网站速度很慢，你将如何诊断并解决问题？
3. 团队协作能力问题
为了让你了解可能会被问到团队协作时遇到困难的常见，Pixso为你提供给了来自独角兽科技公司字节、谷歌等大厂的 UI 设计师面试问题。如果能给出漂亮的回答，面试官必然会对你刮目相看。
- 你认为新推出产品的 UI 设计失败的原因是什么？
——这个问题是关于对细节的关注，从将美学优先于可用性，到忽视可访问性，有很多糟糕的 UI 设计范例。想想你最近使用的一个应用程序或网页，表达你会以不同的方式来做这件事，展示你发现问题的能力。
- 告诉我有一次设计和开发之间的交接失败，你会怎么做？
这个问题，主要考察你如何与开发人员保持持续的沟通，你如何在团队之间建立同理，你如何促进对产品的相互理解。设计交接是一个有争议的话题，从长远看，它们看起来像是涉及多个层次和复杂性的雷区，加上众多管理者的额外压力和时间期限。回答这个问题的时候，向你的面试官展示你如何跨团队协作，你如何在截止日期前处理冲突或紧张局势。有些资深UI设计师会使用Pixso进行高保真原型交付+自动代码交付，减少团队协作的摩擦和时间成本。
- 在开始设计之前，你需要了解任何 UX 信息吗？
你将尽可能多地提供关于团队旨在打造的用户体验 (UX) 和用户旅程的信息，UI 设计师肯定会访问 UX 计划并查看可用性测试、用户研究和焦点小组访谈的结果。明智的回答是将这些信息视为需要了解的信息，而不是必要条件，主要用于强调你的适应能力。
- 你如何倡导组织中的可用性？
可用性通常是人们与 UX 设计相关联的东西，而不是 UI 设计，但 UI 设计师应该与 UX 设计师一样对可用性做出同样的承诺。谈谈你如何在当前角色中为用户辩护。你是否举行用户测试会议？你是否创建了用户角色？你如何鼓励你的公司或组织与用户建立联系并产生共鸣？
- 你将如何重新设计我们当前的应用程序或网站？
虽然这可能是一个非常令人生畏的问题，但它是一个很好的机会来表明你已经研究了这家公司，并思考了你如何才能最好地增加价值。在面试前，花一些时间浏览他们的网站和移动应用程序。挑选出一些需要改进的地方，并制定出你将如何进行更改的计划。记住要合理化每一个决定，并谈论公司的受众，向他们表明你真的完成了你的功课。
作为资深 UI 设计师，在面试过程中，让你未来的雇主知道你能够将理论逻辑应用于你的设计实践，这一点很重要。阐明你的设计价值观，详细说明为什么你有能力取悦目标用户。
4. 学会反问问题
面试接近尾声，你应该问公司的10个问题。
- 这是一个新角色还是一个替代职位？
- 这是一个以用户为中心的组织，还是仍然需要证明可用性？
- 我会成为一个单独的设计师，还是会得到一个团队的支持？
- 你（面试官）是团队成员吗？你如何与他人合作？
- 你如何决定将哪些功能添加到项目中？你如何将你的决策传递给上下级？
- 当你不同意你的项目经理时，你如何处理？
- 你与 UX 设计师和 Web 开发人员合作的方法是什么？
- 你如何与团队内外的人达成妥协？
- 你是如何担任常驻技术专家，你做了什么来确保每个人都能理解你？
- 举个例子，当你不得不向投诉客户解释一些相当复杂的事情，你的方法是什么？
无论你申请的是初级还是高级UI设计职位，研究公司是成功的关键。只要你能够自信地谈论你的综合能力，并且表现出对你专业的承诺，那么你就没有理由不胜任！
