马上又要到UI设计师招聘、求职旺季了，随着网络技术的快速发展，几乎所有互联网公司都设立了专门的UI设计师岗位。HR要如何撰写UI设计师招聘要求，才能确保招聘UI设计师的同时，又能从中筛选出最适合的UI设计师人才呢？本篇文章，我们一起来了解关于UI设计师的招聘要求。
1. UI设计师招聘职责
我们常说的UI，其实是User Interface的缩写，UI设计师就是指用户界面设计师。一般来说，企业的UI设计师招聘，通常要与用户体验（UX）设计师以及团队的其他成员进行密切沟通和合作，其主要工作任务是要确保最终成品的视觉和交互效果与团队设计愿景一致。为了达成这个目标，UI设计师除了要对设计熟悉外，还需要对前段开发和编码技能有一定的了解，以便能与开发人员进行顺畅的沟通，推进项目正常开展。
2. UI设计师招聘模板
2.1 公司介绍
首先，UI设计师招聘需要写一段简短而引人入胜的关于公司的介绍，例如关于公司文化、津贴和福利待遇等信息，以及包括公司的办公地址、工作时间、远程工作的可能性、团队氛围以及其他任何可以让你的的公司看起来有趣的内容。
2.2 职位描述
在招聘UI设计师的时候，需要对UI设计师的岗位有一定描述。理想的UI设计师招聘候选人是一位具备一定的设计思维和掌握基本的设计原则（如色彩理论、视觉重量等），具有在大型团队中与开发人员、用户体验设计师和文案人员合作的经验，能够做出深思熟虑的设计决策，能够熟练运用Pixso、Photoshop等设计软件来创建、改进和使用线框图、原型、样式指南、用户流程等，将任何给定的设计方案转化为流畅直观的视觉效果和交互体验。
2.3 UI设计师应聘要求
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大学本科及以上学历，设计类专业优先。
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三年或以上的相关工作经验和良好的业绩记录（附作品集）。
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有创建线框图、原型设计、故事板、用户流程等的UI设计实践经验。
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有使用Pixso、Photoshop、Sketch、Illustrator、InVision、Quartz等专业设计工具的经验。
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了解基本的前端语言：HTML5、CSS3、Javascript等。
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良好的沟通能力和团队协作能力，乐于接受客观的批评并加以改进，具有解决问题的良好的思维方式。
3. 推荐使用专业的UI设计工具Pixso
UI设计师招聘要求中，通常会有一项：需要熟练掌握UI设计工具。Pixso是国内的一款专业的在线协同设计工具，覆盖原型设计、UI/UX设计、设计交付全部核心功能，没有平台限制，无需下载安装，用户点开浏览器随时随地即可高效开启设计工作。
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团队高效协同：支持多人在线编辑和查看，无需下载，云端同步更新修改内容，评论也能加入协作，轻松反馈与修改校正所有项目。
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智能设计工具：自带专业设计工具，拥有和 Figma、sketch 同样丝滑的创作体验。只需修改主组件，所有组件同步变化，快速形成统一规范。组件级自动布局，增加或删除内容都无需手动调整，智能排版。
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企业级数据安全：内网本地服务器部署，确保敏感数据和业务数据私有化。提供定制化功能开发，私享更多高效体验。自定义团队管理权限，规避数据泄露风险。
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海量设计模板：集成腾讯、阿里、字节、蚂蚁设计等众多大厂设计系统。组件素材直接拖拽复用，省去大量重复劳动。Pixso设计资源每月更新，创意快人一步。
